连锁门店开发与设计实训系统立足于时下热门的加盟与创业课程，通过模拟实际的数据和环境，为学生营造一个虚拟的开发连锁门店的环境，培养学生自主创业的能力。学生通过对数据的收集，进行城市以及商圈的开店环境分析，选择最适宜开店的地址，并对门店进行装修、招聘、开业等。系统嵌套大量的知识点，使学生在掌握创业技能的同时，有足够的理论作为支撑，以适应市场的差异性和多变性。
l 包含连锁门店从调查、选址、装修、招聘到开业的全部流程；
l 系统嵌套大量连锁门店开发与设计的知识点，以趣味问答的形式引导学生有效的学习；
l 模拟真实的证照办理流程，体现开店必要的法律程序；
l 系统集合实地调查、抽样调查、问卷调查等常用的调查方式，模拟真实的调查环境；
l 系统流程清晰，每一步操作都有清晰的指引；
l 详细的模块实训报告，让老师真实了解学生的学习情况；
1、城市调查
模块包含城市调查确定、设计调查方案、人口结构调查、居民收入调查、年销售额调查、行业卖场调查、知名品牌调查、竞争对手调查等目标城市市场环境的调查，通过对调查数据的分析，填写市场调查报告。
2、商圈调查
本模块包含商圈调查流程的设定、人车流动统计、交通状况调查、竞争对手状况调查、商圈评估报告和商圈调查报告几大块内容。先对调查流程进行设定，在进行人车流动统计、交通状况调查等实际调查，调查完成后根据调查结果对每一个商圈做一个评估报告，在根据商圈评估报告选择商圈即可。
3、门店选址
门店选址基本的流程：明确店铺选址的原则-客流规律分析-周围设施评估-分析评估报告-门店租赁签约。学生确定选址的原则后，开始对客流量、周边设施等做调查，并根据调查的内容选择出最佳位置、签订销售合同。通过对店铺选址模块的实训，学生能够明确选址的原则和根据，为就业后的社会实践做好准备。
4、店铺装修
店铺装修相关的因素有：平面效果图、装修合同、外设清单、总部确认、装修施工、总部验收、装修报告。学生在实训中了解到平面效果图的设计、装修合同的签订、外设清单的确定以及和总部之间的互动，从而对门店装修的必要流程有充分的了解。
5、人员招聘与培训
人员招聘与培训模块包含的内容：招聘计划管理、人员招聘管理、培训需求调查、培训需求分析、培训计划管理、培训效果调查、培训评估报告。装修好后，需要招聘人员开始门店的运作。招聘时要根据门店自身的需求列出招聘计划和广告，再筛选简历。人员到到位后，需根据门店的岗位人员情况作出有针对性的培训计划，以适应不同岗位人员专业的要求。
6、开业筹备
开业筹备包括：证照申请、商品策略、宣传推广、资金预算和开业筹备。门店要启动运营，首先需要各种证照，系统在每一证照申请环节设置所需递交资料的选择，为学生未来的创业打下坚实基础。除此之外，还需要对商品策略、宣传推广、以及资金预算等做全面的考虑。
7、开张营业
开张时门店运营的开始，开业时做了足够的宣传和准备，之后的运营将更加顺利。模块包含的内容为：开张营业流程、嘉宾邀请、庆典拟定、典礼宣传、场地布置、物品准备、开张营业报告。
1、单元实训
2、综合实训
3、创业实训
